#htmlcaption1
لمشاهدة العدد السابق

د. طارق صبري " الإدارة الطبية لا تدخر وسعاً من أجل صحة العاملين داخل الشركة"


د. طارق صبري ...مدير عام الإدارة الشئون الطبية 
" الإدارة الطبية لا تدخر وسعاً من أجل صحة العاملين داخل الشركة"




تعتبر الإدارة الطبية من الإدارات الهامة المعنية بصحة الموظفين داخل الشركة وتواجه هذه الإدارة العديد من الصعوبات خاصة في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها مصر وارتفاع أسعار الدواء والخدمات الطبية بصفة عامة.

لذا تم إجراء حوار مع الدكتور طارق صبري مدير عام الشئون الطبية والعلاجية بالشركة بهدف الحصول على كل المعلومات المتعلقة بالنظام الطبي في الشركة ومدي استفادة العامل به ، سواء علاج شخصي أو أسرى أو معاشات وكان الحوار كالتالي:



د. طارق ما مدي استفادة الموظف من العلاج الشخصي؟

يعتبر العلاج الشخصي تغطية شاملة لكل ما يحتاجه العامل من كشوفات، أشعة، تحاليل، أدوية وعمليات أياً كانت تكلفتها.

وقد ذكر في هذا السياق أنه تم بالفعل تغطية العمليات الكبري مثل زرع الكبد التي تبلغ تكلفتها ثمانمائة ألف جنيها بالإضافة إلي عمليات القلب من قسطرة ودعامات قد تصل تكلفتها الي ستون ألف جنيها. ذلك بالإضافة الي العلاج الكيماوي في حالات الإصابة بمرض السرطان والعلاج الاشعاعي.

ما رأيك د. طارق في أنظمة التأمين الخارجية مثل ِAlico , Bupa  بما أنها تتعامل مع أكبر المؤسسات العلاجية  داخل مصر وخارجها؟

  تم بالفعل عمل بحث عن هذا الموضوع ولكن هذه الأنظمة التأمينية لا تتناسب معنا في الوقت    الحالي للأسباب التالية: 


·       يتطلب التعامل بهذا النظام أن يتم دفع 

    مبلغ سنوي لشركة التأمين يتم تقسيطه 
   على دفعات ربع سنوية هذه الحالة سوف تقوم الشركة بإلغاء كافة التعاقدات الحالية مع المراكزالطبية والمستشفيات.
·    بالإضافة إلي أن شركات التأمين لا تغطي أي مصاريف علاجية بعد سن المعاش ويتحمل الموظف والشركة جميع التكاليف مما يزيد من صعوبة تطبيقها كنظام تأمين طبي بالشركة.

كيف تتعامل الشركة مع حالات الإصابة أثناء العمل وعلي البارجات؟

في حالات الإصابة أثناء العمل يتم عمل محضر للإصابة ويذهب المريض إلي مركز الإصابات ثم إلي المستشفيات المتعاقدة مع الشركة لتلقي العلاج حسب حالته على نفقة الشركة.

أما في حالة حدوث حالات طارئة أو إصابات على البارجات ، يتم عمل إسعافات أولية مثل الجبيرة في حالات الكسور وعلاج حالات الجروح البسيطة ، أما إذا كانت الإصابة شديدة يتم استكمال العلاج بالمستشفيات. وفي الحالات الحرجة مثل الإصابة بالقلب يتم تبليغ غرفة الطوارئ حيث يتم الاستعانة بالوحدات البحرية لضمان سرعة نقل المريض وقد يتم استدعاء طائرة خاصة إذا لزم الأمر. 

كيف تتعامل الشركة مع حالات الأمراض المزمنة والفيروسات؟

تغطي الشركة كافة الأمراض المزمنة والفيروسات مثل فيروس سي، حيث يقوم المريض بعرض حالته على اللجنة القومية لمكافحة الفيروسات الكبدية وهي تابعة للحكومة ويحصل من هذه اللجنة على قرار علاجه ومن ثم يتم عرض هذا القرار على لجنة الشئون الطبية بالشركة.
ويتم متابعة المريض بالفحوصات والأدوية حتى يتم الشفاء تماماً من الفيروس وهو ما حدث بالفعل في الشركة مع 100% من الحالات المصابة به. 
ويتم اللجوء إلي اللجنة القومية لمكافحة الفيروسات الكبدية لضمان صرف الدواء منهم وذلك لضمان صلاحيته ومواكبة التطورات الحديثة لعلاج الفيروسات بصفة عامة.

كيف يتم التعامل عندما يرغب الموظف في العلاج  بعيادات أو مستشفيات خارج التعاقد؟

يتم فحص أوراق الكشف وذلك من خلال اللجنة الطبية ويصرف للعامل قيمه الكشف بسعر تعاقد الشركة في نفس التخصص وذلك بعد موافقة اللجنة للعامل بالعلاج لدي مراكز غير متعاقد معها.

كيف يستفيد العامل من التركيبات في علاج الاسنان وهل يوجد تغطية زراعة الإسنان؟


بالنسبة للتركبيات فيستحق العامل تركيبات علاج الأسنان طبقا للأئحة التي تحددها الشركة .
أما بالنسبة لزراعة الإسنان لا يوجد بند في اللأئحة الطبية بخصوص زراعة الأسنان نظراً لتكلفتها الباهظة. 


كيف يستفيد العامل من النظارات وعمليات الليزك؟

يستحق العامل صرف نظارات طبية كل سنتين طبقاً واللأئحة الطبية .

أما بالنسبة لعمليات الليزك فيتم صرف قيمه نظارة مزدوجة العدسات في حاله عدم الاستفادة من مساهمه النظارة لمده سنتين.

ما هو الإجراء الذي يتم اتخاذه في حالات الإصابة أثناء الأجازات ؟

يوجد عدد كافي من دفاتر التحويلات المختومة وتكون متوفرة بغرفه اللاسلكي بالقاهرة والإسكندرية لتُرسل بالفاكس إلي المراكز الطبية المتعاقد معها لتلقي العلاج.

ما مدى استفادة الموظف من العلاج الطبي الأسرى؟

تختلف المساهمة التي يحصل عليها العامل طبقاً ونوع العقد سواء كان دائم أو محدد .

ما هي الحدود المقررة للمساهمة بنظام العلاج الاسرى و علاج المعاشات ؟

ييستحق الموظف مبالغ مساهمة مقررة لعلاج الأسنان و النظارات لكل فرد من الأسرة في حدود المسموح بها.

اما بالنسية لعلاج المعاشات يستفيد السادة العاملين بعد بلوغهم سن المعاش وأسرهم  طبقا و اللوائح التي تحددها الشركة . 

-    



-       

وفى نهاية الحوار يتقدم الدكتور طارق إسماعيل 

بخالص التحية والتقدير 

لجميع العاملين بالإدارة الطبية على المجهود المبذول.





Share on Google Plus

About Petroleum Marine Services

0 التعليقات: